香港新聞網5月22日電 隨著疫後社會復常，越來越多的社會發展課題引人關注。香港多份報章22日就人才、外賣市場等近日焦點發表社評。

人才乃發展關鍵，近期港府正大刀闊斧，採取不同“搶人才”計劃吸納各地人才，如推出“高才通”，擴大“人才清單”等，力爭吸引更廣泛、更多高質素人才來港，以緩解人才荒及補足人才，滿足經濟社會發展的實際需要。

《香港商報》發表社評：引才育才並重 促青年上流

引入人才與本地培養人才並行不悖，甚至可說本港的人才政策，應以培育本地人才為先為主、引入外來人才為輔，香港實施人才戰略，須通盤檢視，著眼當下並布局長遠，注重培養本地新一代人才的問題，既儲備緊缺人力資源，亦更好促進青年上流。更重要的是，香港對於短、中、長期需要什麼人才應有清晰認識，從“頂層設計”做好供需的統籌和協調，才能有的放矢，完善相關領域的人才培養，建設壯大本地人才庫；再輔以適當引入外援，從根本上解決人才不足的問題，以適應和滿足社會不斷向前發展的需要。而有志尋索新方向、邁進新賽道的青年人，若得到更好支持，通過自身努力，自然可選擇更有發展前景的職業，有更大的空間一展身手，增加向上流動的機會。當然，要把人才轉化成本港發展的長期力量，香港須打造成宜居之城，首先留住本地人才，這對吸引外來人才亦更有說服力。

內地外賣平台美團巨頭進軍香港，更大手筆推出“十億激賞”優惠，吸引餐廳進駐和用戶使用，計劃年底覆蓋全香港。

《文匯報》發表社評：外賣市場潛力大 良性競爭促發展

本港生活節奏快速，市民對外賣的需求不可謂不大，新競爭者加入反映其看好香港外賣市場發展潛力，如能通過提供更豐富優質的外賣服務，降低收費，以良性競爭刺激需求，進一步做大外賣市場的餅，對業界、從業員和消費者都是好事。外賣服務的發展，還可令本港的物流配送網絡更成熟，對解決重大危機下物資配送“最後一公里”的難題有積極意義，更有利保障本港社會運作穩定。

“邊境禁區”是歷史產物，必然隨著時代的前進而消失。沙頭角自上世紀五十年代被列為禁區，與世隔絕大半世紀，淪為“春風不度”的邊城。現在，隨著特區政府釋放加快開發沙頭角的訊息，沙頭角終於迎來華麗變身的契機

《大公報》發表社評：推進沙頭角發展 開放禁區正此時

這是北部都會區建設的應有之義，也是香港融入粵港澳大灣區的必然要求，更是當地居民的強烈呼聲。沙頭角擁有豐富的文旅資源，這裡山水俱佳，風光旖旎，生態環境一流；這裡蘊藏豐富的客家文化，有不少文創活動地區；沙頭角更是當年東江縱隊的活躍地區，可發展愛國文物徑。而作為沙頭角核心的中英街，堪稱“禁區中的禁區”，是香港與國家一度分開但血脈相連的歷史見證，也是內地改革開放的一個縮影，發展成為地區性乃至國際性旅遊消費區，極具潛力。（完）

【編輯：張明臻】